NON È UN CONTROSENSO INVERO...
Fatto: Sola24ore obbligata a risarcire una dipendente demansionata senza motivo al rientro della gravidanza; tuttavia la Sola mantiene questa sorta di certificazione "women-friendly".
Al di là di quello che penso di tal bollino (sgravi fiscali, ma anche prestiti agevolati rientrando nell'ESG dell' Agenda 2030) che non volendo essere scurrile ribattezzerei come ennesimo bollino della discriminazione positiva. Al di là che mi fido della magistratura milanese come di un crotalo nel bidone dell'umido.
Al di là di tutto NON RILEVO CONTROSENSO. Davvero pensate che in fase di capitalismo avanzato ma spompato, che quindi avidamente ha sempre bisogno di ampliare la platea produttori/consumatori, favorire sempre di più l'ingresso di donne/attori nel mondo del lavoro, a discriminazione positiva, sia per tutelarle e favorirle come madri presenti o future?
COL CAZZO ASINI! 🤡
Non si vogliono assolutamente assumere madri ma donne single "in carriera" che più rimangono zitelle meglio è.
t.me/ilrozzobruno
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